В продолжение темы
В продолжение темы В Минюсте Дагестана прошло совещание по вопросам противодействия коррупции. Мероприятие состоялось по итогам заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в республике под руководством Врио Главы Дагестана Федора Щукина. Работа по минимизации коррупционных проявлений в сфере закупок В рамках работы по минимизации коррупционных проявлений в сфере закупок Минюст Дагестан проводит оценку коррупционных рисков на всех этапах закупочного цикла: планирование, подготовка документации, проведение процедуры, исполнение контракта. Системно осуществляется внутренний контроль закупочной деятельности. Работа по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных актов органов исполнительной власти За истекший период 2026 года Минюстом Дагестана проведена антикоррупционная экспертиза 497 нормативного правового акта, из них, 427 прошли государственную регистрацию, 15 возращено разработчикам в связи с нарушением порядка направления на государственную регистрацию, по 14 отказано в государственной регистрации, в связи с нарушениями концептуального характера, 13 признаны не нуждающимися в государственной регистрации, по 2 разработчикам внесены представления. Кроме этого, выявлено 12 коррупциогенных фактора: в виде широты дискреционных полномочий, неполноты административных процедур, нормативной коллизии и выборочного изменения объема прав. Работа по реализации мер, направленных на привлечение государственных служащих к противодействию коррупции Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Активизация участия государственных служащих в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов. Этот процесс направлен на повышение правовой грамотности сотрудников, формирование у них стойкого антикоррупционного поведения, а также на создание четких стандартов и инструкций для эффективного выполнения должностных обязанностей.