В Вологодской области обновлена система наставничества для медицинских работников — 1 июля 2026 г. в 08:00:04.225
В Вологодской области обновлена система наставничества для медицинских работников Главное нововведение касается молодых специалистов, которые только устраиваются на работу в медицинские организации области. Теперь за каждым таким сотрудником на период от 6 месяцев до 3 лет, в соответствии с приказом Минздрава РФ 166 Н, закрепляется наставник — опытный коллега, который помогает новичку освоиться на рабочем месте, овладеть практическими навыками и быстрее войти в профессию. Решение о назначении наставника принимает руководитель медицинской организации не позднее двух недель с момента приема нового работника, причем обязательно учитывается письменное согласие обеих сторон. Наставником может стать медицинский работник со стажем по специальности не менее 5 лет, имеющий первую или высшую квалификационную категорию. Для методической поддержки процесса в учреждениях, где работают 10 и более наставников, может быть создан совет по наставничеству. Он будет заниматься обменом опытом, контролем результатов и выработкой рекомендаций по улучшению системы адаптации молодых кадров. Отметим, что обновление системы наставничества направлено на решение нескольких ключевых задач: - сокращение периода адаптации новых сотрудников, - ускорение их профессионального становления, - снижение текучести кадров и формирование стабильных, сплоченных коллективов. Наставничество молодых специалистов является важной составляющей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом РФ.