С 1 сентября 2026 года меняются правила испытательного срока. — 21 июля 2026 г. в 07:00:22.996
С 1 сентября 2026 года меняются правила испытательного срока. Работодатель не сможет устанавливать испытание женщине, у которой есть ребёнок младше трёх лет. Сейчас такой запрет действует, если ребёнку ещё нет полутора лет. Что это значит для бизнеса? При оформлении сотрудницы нужно проверить, можно ли включать условие об испытании в трудовой договор. Если ребёнку ещё не исполнилось три года, сотрудницу принимают без испытательного срока. Даже если такое условие по ошибке попадёт в договор, применять его будет нельзя. Поэтому до 1 сентября стоит: — обновить шаблон трудового договора; — предупредить кадрового специалиста; — добавить проверку ограничений перед оформлением испытания. При этом наличие детей не должно влиять на решение о найме. Изменение точечное: достаточно вовремя поправить кадровые документы и не включать запрещённое условие в договор. 🖇️ Instgram* 🖇️ YouTube 🖇️ VK 🖇️ MAX 🖇️ Сайт *принадлежит Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ