🌍 Эксперт Санина: при постоянной удалёнке нельзя обязать работника выйти в офис
🌍 Эксперт Санина: при постоянной удалёнке нельзя обязать работника выйти в офис Сгенерировано с помощью ИИ Об этом напомнила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру». «Формат работы закрепляется в трудовом договоре. При постоянной дистанционной работе компания, как правило, не может требовать от сотрудника приходить в офис для выполнения трудовых обязанностей. Если работодателю нужно, чтобы работник начал ходить в офис, потребуется изменить трудовой договор по соглашению сторон (ст.
5 просмотров