💼 ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ — 5 июня 2026 г. в 14:29:45.877
💼 ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ ✅ Установлен новый порядок для работников на случай ЧС природного и техногенного характера: 👉 дополнительный выходной (с сохранением среднего заработка) 👉 отпуск без сохранения зарплаты 📄 Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620 🆘 Когда положены льготы? Если работник: — проживает в зоне ЧС 🏠 — столкнулся с нарушением условий жизнедеятельности ⚠️ — утратил имущество из-за ЧС (федерального, регионального или местного уровня) 🧾 🗓️ Что и как получить: ✍️ Письменное заявление на допвыходной → 1 оплачиваемый день в течение 10 календарных дней после подачи ✍️ Письменное заявление на отпуск без сохранения зарплаты → до 5 календарных дней в течение 20 календарных дней после подачи ⏳ Срок действия документа: с 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2032 года 📅 #ТрудИЗанятость #ЧС #ВыходнойДень #ОтпускБезСохранения #НовыеПравила #Постановление620 #ЗащитаРаботников