Курянам объяснили, что делать, если больничный совпал с отпуском
Курянам объяснили, что делать, если больничный совпал с отпуском В Государственной инспекции труда Курской области напомнили жителям: работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе. Регистрация там, где соискатель хочет работать, необязательна. Для трудоустройства понадобятся удостоверение личности - паспорт гражданина РФ или другой документ. Также нужны сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, когда человек устраивается впервые. Потребуются СНИЛС, документы воинского учёта для военнообязанных и подлежащих призыву, документ об образовании или квалификации либо о наличии специальных знаний. В некоторых случаях нужны дополнительные документы, например справка об отсутствии судимости. Ещё один важный момент: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он всё равно может открыть больничный. По ст. 124 ТК РФ в такой ситуации отпуск должны продлить или перенести на другой срок, который работодатель определяет с учётом пожеланий работника. Отпуск продлевают или переносят на то количество дней, на которое совпали отпуск и больничный. Если же во время отпуска заболел член семьи и сотрудник оформил больничный по уходу за больным родственником, отпуск не переносится и не продлевается.