В Новосибирске HR-эксперт рассказала, кому повысят зарплату в 2026 году
В Новосибирске HR-эксперт рассказала, кому повысят зарплату в 2026 году В 2026 году рассчитывать на повышение зарплаты смогут прежде всего сотрудники, которые приносят компании измеримую пользу, обладают востребованными навыками и готовы брать на себя дополнительную ответственность. Об этом Сиб.фм рассказала HR-эксперт Елена Борисова. По словам специалиста, работодатели в первую очередь обращают внимание на результаты работы. Больше шансов на прибавку у тех, кто увеличивает продажи, привлекает и удерживает клиентов, сокращает расходы и помогает оптимизировать рабочие процессы. Борисова отметила, что при пересмотре оклада все большую роль играют конкретные достижения, а не продолжительность работы в компании. Выполнение ключевых показателей эффективности и подтвержденные результаты могут стать весомыми аргументами в разговоре о повышении. В числе востребованных компетенций эксперт назвала владение цифровыми инструментами и искусственным интеллектом, умение анализировать данные и быстро осваивать новые технологии. Преимуществом также считается готовность выполнять задачи за пределами основных должностных обязанностей. Дополнительные возможности для роста доходов есть у специалистов дефицитных профессий. В частности, речь идет о работниках инженерной и IT-сфер, а также представителях рабочих специальностей. Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены конкурировать за квалифицированных сотрудников. При этом пассивная позиция и низкая вовлеченность могут снизить шансы на прибавку. По словам HR-эксперта, компаниям важно понимать, какой вклад конкретный сотрудник вносит в общий результат. Елена Борисова посоветовала не ждать инициативы от руководства, а самостоятельно поднимать вопрос о повышении зарплаты. Для этого стоит заранее подготовить информацию о своих достижениях, результатах работы и уровне оплаты труда специалистов аналогичного профиля на рынке.