Российские предприятия сталкиваются с острой нехваткой квалифицированных рабочих
Российские предприятия сталкиваются с острой нехваткой квалифицированных рабочих Кадровый дисбаланс на российском рынке труда становится все заметнее. В то время как на вакансии офисных администраторов выстраиваются очереди, промышленные предприятия испытывают острый дефицит инженеров и операторов. В комментарии RuNews24.ru генеральный директор инженерной компании NVG (ООО «Навигация») Марина Шевцова рассказала, что в сентябре вакансий на HeadHunter стало на 13% меньше, чем год назад, а резюме — на 15% больше. Безработица при этом держится на уровне 2%. Марина Шевцова подчеркивает, что технологии развиваются быстрее, чем рынок труда готовит кадры. Выход — грамотная роботизация. Мировые лидеры, такие как Южная Корея и Япония, давно используют роботов для рутинных задач, что не ведет к массовым увольнениям. В России роботизация также должна стать инструментом повышения эффективности, а не просто заменой людей. Заводам нужны не просто рабочие руки, а специалисты для управления сложными системами, которых уже начинают готовить в колледжах совместно с предприятиями.