Замдиректора воронежского КБХА помещен под стражу
Замдиректора воронежского КБХА помещен под стражу В Воронеже заместителю директора КБХА вменили превышение полномочий на сумму 5 млрд рублей. В Воронеже взяли под стражу Владимира Кольцова – заместителя генерального директора АО «Конструкторское бюро химавтоматики». Топ-менеджеру вменяют превышение должностных полномочий, повлёкшее тяжкие последствия, совершённое группой лиц. Речь идёт о соглашениях, подписанных в 2021–2024 годах в рамках гособоронзаказа. Как считает следствие, предприятию причинён урон, превышающий 5 млрд рублей. В СИЗО Кольцов пребывает с середины сентября, а 18 октября суд будет решать вопрос о продлении меры пресечения. Давать показания он не стал. Об этом сообщило издание «Коммерсант-Черноземье», сославшись на собственные источники. Расследованием занимается следственная часть по борьбе с организованной преступностью главного управления УМВД по Воронежской области. Самое строгое наказание по вменяемой статье – до десяти лет колонии. В основе обвинения – договоры КБХА с двумя подрядчиками, ООО «Нагваль Стройтех» и ООО «Гарант-строй». Эти организации должны были участвовать в формировании централизованного выпуска шаров-баллонов для ракетно-космической техники, а также объединённого производства жидкостных ракетных двигателей для носителей «Союз» на воронежской площадке предприятия. Подрядчики получили авансы на сумму свыше 5 млрд рублей. Но, как полагает следствие, исполнители с самого начала не собирались отрабатывать контракты: фактически выполненных работ оказалось лишь около 535 млн рублей. КБХА в одностороннем порядке разорвало соглашения, а оставшиеся средства, по оценке силовиков, подрядчики израсходовали по своему усмотрению. Именно Кольцов ставил подпись под этими контрактами. По версии обвинения, топ-менеджер передавал руководству недостоверные сведения о ходе работ, намеренно умалчивая о срыве сроков. Мотив, который ему приписывает следствие: желание скрыть собственное бездействие и некомпетентность, уйти от дисциплинарной ответственности, сформировать видимость благополучного исполнения обязанностей и приукрасить реальное положение дел во вверенных ему подразделениях.