Директор школы,Анна Викторовна Иванова,приняла участие в работе семинара-совещания «Ре...
Директор школы,Анна Викторовна Иванова,приняла участие в работе семинара-совещания «Реализация государственной политики в сфере культуры». Мероприятие прошло под председательством директора департамента культуры Марины Назиной на базе Костромского областного музыкального колледжа. На совещании присутствовали заместители глав муниципальных образований Костромской области по социальным вопросам, руководители органов управления культуры, учреждений дополнительного образования сферы культуры и искусства и библиотечных учреждений муниципальных образований Костромской области. Темы на повестке дня: - Кадровое обеспечение и подготовка кадров для учреждений культуры Костромской области; - Новое в законодательстве об образовании при реализации дополнительных предпрофессиональных программ в детских школах искусств и профессиональных образовательных учреждениях; - Цифровизация при подтверждении льготных статусов граждан при посещении мероприятий учреждений культуры; - Работа библиотечных учреждений Костромской области. Марина Александровна Назина выступила с докладом «О кадровом обеспечении и подготовке кадров для учреждений культуры Костромской области». Директор департамента отметила, что система профессионального образования в сфере культуры Костромской области успешно развивается: количество студентов в колледжах выросло на 15,5%, а большинство выпускников находят работу по специальности в учреждениях региона. В соответствии с потребностями отрасли, департамент культуры утвердил контрольные цифры приёма на 2026 год. Абитуриентам будет доступно 215 бюджетных мест в трёх ведущих колледжах области для обучения по востребованным специальностям в сфере искусства. 39 студентов уже обучаются по целевым направлениям от учреждений культуры, в 2026 году планируется заключить ещё больше таких договоров, чтобы обеспечить отрасль молодыми кадрами. Приток молодых специалистов помогает детским школам искусств региона расти и открывать новые направления, но при этом сохраняется острая потребность в кадрах. Уход опытных преподавателей на пенсию создаёт угрозу закрытия отделений, поэтому поиск и подготовка новых учителей — приоритетная задача. С 2025 года реализуется федеральная программа «Земский работник культуры». Специалисты, переезжающие на работу в сёла и малые города (до 50 тыс. человек), получают единовременную выплату в 1 миллион рублей. Программой уже воспользовались 5 человек. В 2026 году планируется привлечь 15 специалистов.