❔Что нужно знать подростку и родителю при устройстве на работу
❔Что нужно знать подростку и родителю при устройстве на работу 👨💼 С какого возраста можно работать? ➕ С 14 лет – с письменного согласия одного из родителей и органов опеки. ➕ С 15 лет – можно работать без разрешения, если труд лёгкий и не вредит здоровью. ➕ С 16 лет – можно заключать трудовой договор самостоятельно. ❌ Запрещено: ❌ Работа в ночных клубах, игорном бизнесе, продаже алкоголя/табака. ❌ Вредные и опасные условия (шахты, химические производства и т. д.). ❌ Сверхурочные работы, ночные смены (до 18 лет). 📝 Какие документы нужны? 👁 Паспорт (или свидетельство о рождении). 👁 СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство). 👁 Медицинская справка (форма 086/у). 👁 Письменное согласие родителей (если младше 15 лет). 👁 Разрешение органа опеки (для 14–15 лет). ⏰ Сколько часов можно работать? 🗂️ 14–15 лет – не более 24 часов в неделю (до 4 часов в день). 🗂️ 16–17 лет – не более 35 часов в неделю (до 7 часов в день). 🗂️ Во время учёбы – сокращённый день (не более 2,5–4 часов). 🔔 Работодатель не имеет права: 📎 Заставлять работать сверх нормы. 📎 Не оплачивать труд. 📎 Увольнять без причины (только через трудовую инспекцию). 📢 На что имеет право несовершеннолетний работник? ◀️ Официальное трудоустройство (трудовой договор). ◀️ Зарплата не ниже МРОТ (пропорционально отработанному времени). ◀️ Отпуск 31 день (можно брать в любое время). ◀️ Облегчённые условия труда (без тяжёлых нагрузок). ◀️ Защита от произвола (нельзя заставлять делать то, что не прописано в договоре). 🔖 Что делать, если нарушают права? ➡️ Поговорить с работодателем (возможно, работодателем была допущена техническая ошибка). ➡️ Обратиться в трудовую инспекцию (подать жалобу онлайн или лично). ➡️ Позвонить на горячую линию 8-800-707-88-41 (бесплатная консультация). ➡️ Написать заявление в прокуратуру (если работодатель игнорирует жалобы).