⁉️ Если профессиональный медосмотр проходит в дни отпуска работника, как должно это быт... — 18 июля 2026 г. в 12:02:06.543
⁉️ Если профессиональный медосмотр проходит в дни отпуска работника, как должно это быть оформлено и как компенсировано? ⚖ Ситуация, когда обязательный профессиональный медосмотр совпадает с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска работника, требует чёткого правового регулирования. Ниже — аргументированный ответ со ссылками на действующее законодательство РФ. 🔑 Короткий ответ Если обязательный медосмотр проходит в дни вашего отпуска, эти дни не должны «сгорать» — отпуск подлежит продлению или переносу, а за дни прохождения осмотра сохраняется средний заработок. Работодатель обязан: 1. Не засчитывать дни медосмотра в счёт отпуска; 2. Оплатить дни прохождения осмотра по среднему заработку (ст. 185 ТК РФ); 3. Оформить продление или перенос отпуска приказом. 📚 Нормативная база: на что ссылаться 1. Статья 185 Трудового кодекса РФ — гарантии при прохождении медосмотров «При прохождении обязательных медицинских осмотров за работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок по месту работы». Эта норма применяется независимо от того, в рабочее время или в период отпуска проходит осмотр, если он является обязательным и инициирован работодателем в силу закона. Читать далее...