📈 С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти примерно д...
📈 С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти примерно до 31 000 – 32 000 ₽. Такой прогноз озвучил зампредседателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. Конкретную величину традиционно утвердят отдельным законом ближе к концу осени — вместе с бюджетом на трёхлетку. 🔖 МРОТ — это сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику за полностью отработанный месяц. Районные коэффициенты и доплаты за особый характер работы начисляются сверх этого минимума. Обратите внимание, что при неполной ставке выплата пропорционально ниже. Величину МРОТ определяют исходя из медианной зарплаты за предыдущий год — она должна составлять не менее 48% от этого показателя. Также он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и ниже чем в предыдущем году. Повышение МРОТ отразится не только на зарплатах, но и на социальных выплатах. От него зависят: ➡️ пособия по беременности и родам — если у женщины не было дохода или он был ниже МРОТ, для расчёта берут минимальную зарплату; ➡️ ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет — по тем же правилам; ➡️ больничные — если человек не работал в расчётном периоде, средний заработок принимают равным МРОТ; ➡️ алименты — при отсутствии судебного решения или нотариального соглашения их считают от МРОТ: ¼ на одного ребёнка, ⅓ на двоих, ½ на троих и более. Повышение минимального размера оплаты труда скажется и на тех, кто получает единое пособие. Не забывайте — при оформлении минимальные доходы трудоспособных членов семьи должны составлять не менее 8 МРОТ за отчетный период. Если вы не подходите под это условие и у вас нет уважительных причин отсутствия дохода, то можно подать заявление заранее — до повышения.