Для оформления неполного рабочего времени недостаточно одного заявления работника. — 3 августа 2026 г. в 05:30:30.605
Для оформления неполного рабочего времени недостаточно одного заявления работника. Выход работника на работу в режиме неполного рабочего времени следует оформлять: письменным заявлением; приказом; подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору, так как режим рабочего времени в данном случае является обязательным для включения в трудовой договор. Роструд России на сайте Онлайнинпекция.рф отметил, изменение условий трудового договора возможно по соглашению работника и работодателя путе
24 просмотров