❗❗❗Хранить копии документов можно, но только с письменного согласия работника. — 17 августа 2026 г. в 05:56:09.988
❗❗❗Хранить копии документов можно, но только с письменного согласия работника. 🔶Практически все документы, которые работник представляет работодателю при приеме на работу, для оформления налоговых вычетов и т.д. содержат его персональные данные. 🔶Статья 11 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещает хранить персональные данные без с согласия работника: 🔸в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных (работника); 🔸дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных. 🔶Законом порядок ведения личных дел работников не установлен. 🔶Учитывая требования закона о персональных данных, хранение копий паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и других документов в личных делах разрешено только с письменного согласия самого работника. 🔶Такое же правило действует и в том случае, если организация планирует хранить копии документов сотрудника после его увольнения. Необходимо получить письменное согласие работника. 🔶Если работник откажется подписать такое согласие, копии документов должны быть ему возвращены данным или уничтожены. Источник: clck.ru/3VFmtp © Бухгалтерия.ру clck.ru/3VFmtq