Уважаемые работодатели Первомайского района!
Уважаемые работодатели Первомайского района! Напоминаем о важной обязанности, установленной Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» (№565-ФЗ от 12.12.2023) . Все организации независимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, обязаны информировать службу занятости (ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области) об имеющихся вакансиях. КАК ПОДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ? Вся информация размещается на портале «Работа России» (trudvsem.ru) через личный кабинет работодателя. Публикация вакансии действует 55 дней, затем нужно подтверждать актуальность. Важно! Запрещено указывать дискриминационные требования (пол, возраст, национальность и т.п.) – это отдельное нарушение (ст. 13.11.1 КоАП РФ). ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ Если работодатель не исполняет обязанность по информированию о вакансиях или делает это несвоевременно, наступает административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ: На граждан – предупреждение или штраф от 100 до 300 рублей На должностных лиц – предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей На юридических лиц – предупреждение или штраф от 3000 до 5000 рублей ЗАЧЕМ НАМ СОТРУДНИЧАТЬ? Размещая вакансии на портале «Работа России», вы получаете: Помощь в подборе персонала Возможность участвовать в госпрограммах Выполнение квоты для инвалидов Вклад в снижение безработицы в районе По всем вопросам обращайтесь в ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России». Поможем зарегистрироваться на портале и правильно подать сведения! Адрес: с. Первомайское, ул. Советская, 14 Телефон: +7 (38245) 2-32-34 #КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ПервомайскийРайон #Работодателям #Вакансии #ТрудовоеПраво #ЮридическаяОтветственность #ТомскаяОбласть #информациякц_первомайский