МКУ "Управление по делам администрации с.п. Сентябрьский
Новости · 29 октября 2026 г.
Отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района напоминает: офиц...
Отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района напоминает: официальное оформление трудовых отношений — это гарантия защиты прав работника и стабильной работы бизнеса. Нелегальная занятость не является способом экономии, а создаёт дополнительные риски для работодателей и работников. В случае выявления факта нелегальной занятости предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Штрафы могут составлять до 20 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и до 100 тысяч рублей для юридических лиц. При повторном нарушении размер штрафа может увеличиться до 200 тысяч рублей, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до трёх лет. Работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве и письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным, что трудовые права не будут ущемлены. Как защитить свои трудовые права? Обратиться к работодателю с письменным заявлением о заключении трудового договора. В случае отказа работодателя работник вправе обратиться в одну из следующих инстанций: - в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре через сайт «Онлайнинспекция.рф», используя сервис «Сообщить о проблеме»; - в УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на сайте https://www.nalog.gov.ru/rn86/ раздел «Контакты и обращения» / «Обращения граждан и организаций» / «Обратиться в ФНС России»; - в отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района по телефонам: (3463)291157, 291158 либо на адрес электронной почты: otnr@mail.ru. #Сентябрьский #Нефтеюганскийрайон #Администрацияинформирует