📍Ее основная цель заключается в повышении эффективности работы предприятий жилищно-ком... — 13 июля 2026 г. в 13:23:12.589

📍Ее основная цель заключается в повышении эффективности работы предприятий жилищно-коммунального хозяйства региона через внедрение современных методов управления и технологий. Для участия в программе отобраны 40 предприятий. Выборка производилась Минстроем России в соответствии в утвержденными критериями. Ранее 7 предприятий региона уже успешно реализовали проекты по повышению производительности труда, это 🔹МУП «Покровское», где установили новый энергосберегающий насос в котельной, снизив тем самым расходы на электроэнергию; 🔹в МУП УК «Жилкомсервис г. Буя» перевели две угольные котельные на газ и водопроводную насосную станцию 1-го подъёма в автоматизированный режим; 🔹МКУ «Коммунальные системы» Павинского района провели реконструкцию водопроводных сетей (с. Павино, п. Вочевский, с. Павино, ул. Заводская) и установили 57 приборов учёта, реконструировали котельную ЦРБ, установив пеллетный котел и приборы. Также проекты по повышению производительности труда были реализованы на 🔹МУП «Костромагорводоканал», 🔹МУП ЖКХ Буйского района, 🔹МУП «Городские сети» г. Костромы, 🔹МУП «Коммунсервис» Костромского района. 👍В результате все семь предприятий добились снижения расходов на электроэнергию, топливо и персонал, роста выручки и повышения производительности труда за счёт автоматизации, модернизации оборудования, перехода на энергоэффективные технологии и внедрения приборов учёта. 💯Участие в программе до 30 года – шанс для предприятий ЖКХ на получение бесплатной адресной поддержки и помощи от экспертов ОЦК (Отраслевой центр компетенций) в оптимизации рабочих процессов, доступа к отраслевой базе знаний и готовым решениям. Возможность использовать «лучшие практики» и «коробочные решения» (комплекты документации, методик, программных инструментов), уже апробированные в ЖКХ, для самостоятельного внедрения. 🎓Большое внимание в рамках реализации программы будет уделено повышению квалификации персонала: сотрудников предприятий будут учить производственному анализу, организации рабочего пространства, картированию процессов. Сейчас участники программы заполняют данные на специальной платформе в личных кабинетах, готовятся к плодотворной работе и многоступенчатой трансформации, которая, в том числе, должна способствовать повышению качества услуг ЖКХ для жителей региона.