Законодательство не запрещает совмещать официальную работу по трудовому договору и стат... — 9 июля 2026 г. в 07:10:02.427
Законодательство не запрещает совмещать официальную работу по трудовому договору и статус самозанятого. Самозанятость — режим налога на профессиональный доход (НПД). При официальном трудоустройстве работодателя платит за вас НДФЛ 13%. Доход от самозанятости облагается отдельно: 4% при работе с физическими лицами или 6% с юридическими лицами и ИП. Налоговые режимы работают независимо. НДФЛ удерживается с зарплаты, а доход от подработки или фриланса оформляете как самозанятый и платите НПД. Главные ограничения Действуют два запрета. Первый: самозанятый не может оказывать услуги той же организации или ИП, где трудоустроен по трудовому договору. Второй: после увольнения от бывшего работодателя нужно ждать минимум два года, чтобы начать работать с ним как самозанятый. Уведомлять работодателя об оформленной самозанятости не нужно. Закон не требует об этом сообщать. Есть вопрос? Пишите ✏️ 🤎 #МФЦКБР #МФЦ #МоиДокументы #Госуслуги ✈️Подпишись и будь в курсе новостей | Мы в ВКонтакте1