💥По данным Исследовательского центра портала Superjob количество россиян, желающих име... — 25 августа 2026 г. в 16:00:04.925
💥По данным Исследовательского центра портала Superjob количество россиян, желающих иметь в компенсационных пакетах полис ДМС за счет работодателя, растет, а компаний, которые его предоставляют, во втором полугодии меньше. В опросах приняли участие 3000 экономически активных граждан и представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. 🏆 Топ-3 самых желанных бонусов от сотрудников: • Полис ДМС за счет компании (48%) • Обучение и повышение квалификации (30%) • Компенсация аренды жилья (25%) 😁Если бы сотрудники сами формировали свой компенсационный пакет, то включили бы в него: • 22% - компенсацию питания, • 19% — доплаты к отпуску, • 18% — матпомощь, • по 17% — оплату спортклуба или льготные путевки, • 16% — оплату проезда в общественном транспорте, • 15% — льготную ипотеку, • 14% — дополнительные дни отпуска. Каждый девятый хотел бы иметь возможность взять беспроцентную ссуду в своей компании (11%), каждый одиннадцатый — добираться на работу на служебном транспорте (9%). Оплата мобильной связи и интернета нужна 7%. Подарки к праздникам и корпоративы потеряли актуальность — их выбрали бы лишь по 1%. Женщины чаще мужчин выбирают ДМС (57 и 39% соответственно), спорт (24 и 10%) и путевки (22 и 12%). Мужчины — компенсацию на питание (25% против 19% среди россиянок), аренду жилья (29 и 22%) и беспроцентные ссуды (13 и 9%). Молодежь до 35 лет больше ценит обучение (41%) и льготное кредитование (18%), компенсацию аренды жилья (29%). Респонденты 35—45 лет чаще запрашивают путевки (27%) и проездные (22%). Опрошенные старше 45 лет — ссуды (20%), доп отпуска (20%) и матпомощь (22%). Что же предлагают работодатели? Чаще всего — обучение (59%), корпоративы (54%), подарки (46%), матпомощь (41%) и ДМС — (22%). 💬 А что для вас является решающим фактором при выборе работы, помимо зарплаты? Какой бонус вы бы добавили в свой идеальный соцпакет?