#МордовскийМуниципальныйОкруг — 30 июня 2026 г. в 09:09:46.855
#МордовскийМуниципальныйОкруг #Программа #Земскийработниккультуры Цель программы: привлечь специалистов в организации культуры, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с числом жителей до 50 тыс. человек Задачи программы: повышение престижа профессии работника культуры, обеспечение организаций культуры квалифицированными кадрами. Улучшение качества предоставляемых культурных услуг. Основные требования к участникам программы: гражданство Российской Федерации; профильное образование (среднее профессиональное или высшее); согласие трудоустроиться на полную ставку в организацию культуры на срок не менее 5 лет. К участию в программе не допускаются: граждане, претендующие на должности в организациях культуры муниципального округа, проживающие и (или) работающие там же в течение последнего года. Граждане, заключившие договор о целевом обучении. Исключение составляют выпускники профессиональных образовательных организаций, в год завершения обучения. Сроки реализации программы в 2026 году: 15 апреля 2026 года – старт приема документов на участие в конкурсном отборе. 15 июля 2026 года – окончание приема документов на участие в конкурсном отборе. до 1 сентября 2026 года – заключение трудового договора между победителем конкурса и организацией культуры. до 15 сентября 2026 года – заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. К заявлению на участие в конкурсном отборе претендент, в обязательном порядке, прикладывает: копию паспорта или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящегося к документам, удостоверяющим личность претендента, и подтверждающего гражданство Российской Федерации, а также место регистрации; копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые); копию документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования; копию свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации для лиц, обучавшихся в образовательных организациях, расположенных на территории иностранных государств, но при этом являющихся гражданами Российской Федерации (при необходимости); копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (при необходимости подтверждения соответствующих изменений); справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; согласие на обработку персональных данных. Претенденты, дополнительно могут предоставить копии следующих документов (при наличии): документы, подтверждающие повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования за последние З года; документы, подтверждающие присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования за последние З года; документ, подтверждающий наличие квалификационной категории; документ, подтверждающий присвоение ученой степени, звания; документы, подтверждающие наличие государственных наград, почетной грамоты и (или) благодарности Президента Российской Федерации, ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации или иных наград федеральных органов власти. Претендент вправе предоставить сборники научных статей или скриншоты сайтов, где размещены опубликованные им статьи, а также портфолио с копиями документов, подтверждающих его профессиональные достижения. Копии указанных выше документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.