Перейти к содержимому
Максиметер

Моряки меняют работодателей: Danica призвала судоходные компании пересмотреть кадровую ...

Моряки меняют работодателей: Danica призвала судоходные компании пересмотреть кадровую политику Даже высокая зарплата и хорошие условия труда больше не гарантируют, что моряк останется в одной компании надолго. Судовладельцам придётся пересмотреть подход к управлению экипажами, иначе кадровая нестабильность может обернуться ошибками, авариями и дорогостоящими простоями. С таким предупреждением выступил основатель и генеральный директор Danica Crewing Specialists Хенрик Йенсен накануне конференции Crew Connect Global 2026, проходившей в Маниле 20–22 октября. По его оценке, новое поколение моряков заметно охотнее рассматривает предложения других работодателей. Зарплаты, премии, страхование и карьерные перспективы остаются важными, однако уже не обеспечивают прежней привязанности к компании. Главная задача судовладельцев теперь не только удерживать специалистов, но и безопасно управлять неизбежной сменой экипажей. Особую обеспокоенность вызывает подготовка моряков после прибытия на новое судно. За последние десятилетия системы управления безопасностью обросли инструкциями, проверками и процедурами. При этом время на их полноценное изучение нередко ограничено. Йенсен предлагает пересматривать судовую документацию не реже одного раза в год, исключая устаревшие и дублирующие требования. Ознакомление с судном должно прежде всего давать практические знания, необходимые для безопасной работы. Помочь могут цифровые технологии и искусственный интеллект, позволяющие быстрее находить нужные инструкции. Однако сохраняется проблема различий между оборудованием производителей. Даже опытному судоводителю требуется дополнительная подготовка при переходе на другую модель электронной картографической системы. Danica подчёркивает: знакомство экипажа с конкретным судном напрямую влияет на безопасность его эксплуатации. Чем быстрее новый моряк освоит оборудование и рабочие процедуры без потери качества подготовки, тем меньше сменяемость персонала будет угрожать безопасности рейсов и стабильности морских перевозок. 📖 Освой морскую профессию дистанционно и начни зарабатывать 🔹 Канал в MAX & чат в MAX 🔹 Медиа-канал в MAX 🔹 Канал в Telegram 🔹 Экосистема компании 🔹 Cообщество в VK 🔹 Официальный сайт⠀⠀⠀ 👷🏼‍♂️ Если моряки, то только — GLOBAL 🌏

221 просмотров

Канал в каталоге Максиметера

3 680 подписчиков · Бизнес

Другие публикации канала

Популярные публикации канала

Читать дальше

Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.