Статистика с МТПП
Статистика с МТПП Что для россиян важнее всего при выборе работы При поиске нового места труда соискатели в первую очередь смотрят на уровень дохода, а не на атмосферу в коллективе или карьерные перспективы. Опрос показал, что решающим фактором для большинства остаётся зарплата, тогда как другие условия отходят на второй план. 🔴 Главные факторы выбора Рейтинг решающих факторов при выборе места работы возглавляет высокий уровень оплаты труда — его назвали 59% респондентов. Далее следуют адекватность начальства (38%) и стабильность компании (29%). Практически аналогичное значение россияне придают удобству расположения компании (28%), комфортной психологической атмосфере и перспективам карьерного роста (по 26%). О личностном развитии задумывается каждый шестой опрошенный (17%), о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса — каждый седьмой (по 15%). Интересные задачи мотивируют 13%, достойный соцпакет — 12%, корпоративное обучение — 8%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%). 🔴 Гендерные различия Мужчины заметно чаще женщин называют значимыми факторами зарплату (63% и 55% соответственно) и карьерные перспективы (30% и 22%), а также чаще отмечают интересные задачи (17% и 9%), возможности личностного роста (20% и 14%) и важность баланса работы и личной жизни (17% и 13%). Женщины, в свою очередь, чаще отдают предпочтение работе рядом с домом (34% против 22% среди мужчин), комфортной атмосфере в коллективе (31% и 20%), эффективности систем управления (17% и 13%) и адекватности руководства (39% и 36%). 🔴 Возрастные предпочтения Респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост (33%) и личностное развитие (21%), тогда как для граждан 45+ эти факторы отходят на второй план (14% и 11% соответственно). Молодёжь чаще привлекает возможность корпоративного обучения (11% против 5% среди тех, кто старше 35 лет). Старшее поколение больше ценит стабильность компании (36%), близость работы к дому (34%) и достойный компенсационный пакет (17%). Комфортная атмосфера важна для сотрудников 35+ (29–30%), а интересные задачи — для тех, кто младше 45 лет (14%). 🔴 Доход и предпочтения Уровень дохода существенно меняет картину. Россияне с заработком до 100 тысяч рублей чаще обращают внимание на расположение офиса (36% против 17–27% среди тех, кто получает больше), возможность трудиться без вреда для семейной и личной жизни (17% против 10–14%), наличие обучения от компании (9% против 3–6%). При этом их реже интересует карьерный рост (23% против 29–30% среди зарабатывающих больше). Те, чей доход составляет от 100 до 150 тысяч рублей, чаще отмечают важность профессионального развития (20%) и компенсационного пакета (16%). Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч, чаще ценятся стабильность работодателя (37%), понятные процессы в компании (17%), а также интересные задачи (20%). Таким образом, запросы соискателей зависят от пола, возраста и уровня дохода. Но при всех различиях зарплата остаётся главным ориентиром для большинства. ℹ️ Параметры исследования Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 387 Время проведения: 5—13 октября 2026 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1600 респондентов ℹ️ Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru #МТПП_статистика