📝Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании. Хороший онбординг пом...
📝Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании. Хороший онбординг помогает сотруднику разобраться, как устроена организация, чего от него ждут, какими инструментами пользоваться и как выстроить взаимодействие с командой. Хороший онбординг отвечает сразу на несколько вопросов: ☑️что входит в задачи и зоны ответственности ☑️как устроены рабочие процессы ☑️к кому обращаться в разных ситуациях ☑️какие правила и ценности приняты в компании ☑️как будет оцениваться работа ☑️что нужно освоить в первые недели 🤝Онбординг нужен не только новичку, но и самой компании. Когда сотрудник понимает свои задачи, процессы и правила взаимодействия, ему проще включиться в работу, а руководителю - увидеть, какая поддержка ему необходима. Адаптация сотрудников - одна из важных HR-задач. На программе ДПО «Технологии рекрутинга» рассматривают технологии адаптации и обучения персонала, подбор сотрудников, мотивацию, развитие команды и другие инструменты современного HR.