HR-эксперт рассказала, что необходимо для сокращения рабочего дня в РФ
HR-эксперт рассказала, что необходимо для сокращения рабочего дня в РФ HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что для массового сокращения рабочего времени в России необходимо изменить законодательство. Она отметила, что многие компании уже проводят эксперименты с сокращением рабочего времени, и результаты часто положительны. Примеры успешных изменений включают: Предприниматель сократил рабочий день до 4 часов, что привело к росту производительности и доходов. Банк перевел часть сотрудников на четырехдневную неделю с графиком "4 через 3", что повысило эффективность и объем задач. Консалтинговая организация предложила сотрудникам выбрать четырехдневную неделю с сохранением оклада или пятидневную с премией, что также улучшило результаты. В Оренбурге женщинам с детьми сократили рабочий день на 2 часа, что не снизило зарплату. В Санкт-Петербурге и Екатеринбурге компании отметили рост продуктивности и снижение жалоб клиентов при сокращении рабочего времени. Лоикова подчеркнула, что важно не просто сократить часы, а изменить организацию труда: исключить избыточные совещания, автоматизировать рутинные задачи и сбалансировать нагрузку. Интерес к четырехдневной рабочей неделе высок: 51% россиян поддерживают идею, а 22% против. Депутат Госдумы Георгий Камнев предложил ввести шестичасовой рабочий день, считая восьмичасовой устаревшим в условиях цифровизации. ❤️- классные посты Москва На связи