С 1 января изменяется система оплаты труда работников – негосслужащих федеральных госор...
С 1 января изменяется система оплаты труда работников – негосслужащих федеральных госорганов Правительство скорректировало постановление об оплате труда работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Новшества действуют с 2027 года. Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты. Среди нововведений стоит отметить такие: ● в среднем в два раза увеличили месячные должностные оклады; ● индексацию окладов будут проводить в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих; ● надбавку за выслугу лет можно будет получать после первого года работы, а не после 3 лет службы; ● уменьшили размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно будет получить от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как сейчас; ● сократили единовременную выплату к отпуску с 2 до 1 оклада; ● в два раза уменьшили выплаты, которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами; ● уточнили структуру должностей. Штат нужно обновить, но без сокращения. Документы: 👉 Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1234 (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202609250046) 👉 Информация Минтруда России от 25.09.2026 (https://t.me/rosmintrudru/7180)