⚖️ Споры с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда: примеры из практики за 2022... — 5 февраля 2026 г. в 11:18:12.302
⚖️ Споры с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда: примеры из практики за 2022 - 2025 годы Можно ли уволить сотрудника за #прогул, если его рейс отменили из-за снегопада? Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? КонсультантПлюс (https://www.consultant.ru/legalnews/30747/) рассмотрел эти и другие ситуации, в которых зимняя погода помешала вовремя прибыть на работу и исполнять трудовые обязанности. 📍Отмена рейса из-за снегопада На январские праздники работник улетел в другой город. Обратный рейс отменили, поскольку аэропорт вылета закрыли из-за сильного снегопада. Работник получил справку об отмене полета и перебронировал билет на ближайшую доступную дату. Из-за пропуска 4 рабочих дней работодатель уволил специалиста за прогул. Суды не согласились с наказанием. Нарушение авиасообщения между городами было подтверждено, о нем писали в СМИ. Сотрудник сообщил непосредственному руководителю о том, что не может прибыть на работу, и не получил возражений. При выборе взыскания не учли тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, и др. Кассация согласилась с тем, что для неявок была уважительная причина. 📄 Определение Третьего КСОЮ от 21.02.2022 по делу N 88-2882/2022, 2-929/2021 (https://3kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=12306081&case_uid=da02d41d-366b-4c92-9ce2-5ad07dd2def9&new=2800001&delo_id=2800001) 📍Неисправность автомобиля из-за мороза Специалист добирался на работу на личном транспорте. Из-за сильного мороза он 5 ч не мог завести автомобиль и прибыл с опозданием на 4,5 ч. Его уволили за прогул. Три инстанции не увидели грубого нарушения в действиях работника. Он уведомил руководство о неисправности автомобиля из-за холода, а после того, как ее удалось устранить, сразу прибыл на работу. Негативных последствий для работодателя опоздание не повлекло. Выбор самой строгой меры взыскания не был оправдан, увольнение незаконно. 📄 Определение Второго КСОЮ от 11.05.2023 N 88-12681/2023 по делу N 2-567/2022 (https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=8231229&case_uid=8ce116e3-45e3-4f60-8c44-ed6d55fe49c1&new=2800001&delo_id=2800001) 📍Пробки из-за сильного снега Сотрудник заранее выехал в организацию, но попал в глухую пробку, которая образовалась из-за снегопада. Выбраться из нее он не мог, опоздал на работу на 4 ч 4 мин. Работодатель не посчитал причину уважительной: снег шел 3-й день, об ухудшении погоды предупреждали синоптики и МЧС. Специалисту вменили прогул. Суды не согласились с увольнением. Ухудшение дорожной ситуации из-за погодных условий подтвердил департамент транспорта. Работник проинформировал коллегу об опоздании через мессенджер. Работодателю не удалось обосновать законность применения самого строгого наказания. 📄 Определение Второго КСОЮ от 22.09.2022 N 88-20831/2022 (https://www.klerk.ru/doc/566282/) 📍Передвижение пешком затруднено из-за гололеда Работник опоздал на 15 мин. и объяснил это тем, что в городе был сильный снегопад, ледяной дождь и гололедица. Он шел пешком осторожно, так как опасался за свое здоровье. Работодатель объявил выговор. Суды согласились с наказанием. Накануне дня опоздания горожан предупреждали о неблагоприятных метеоусловиях. Сотрудник знал о них заранее. Он жил в пешей доступности от места работы, а также мог воспользоваться общественным транспортом. Уважительность причины опоздания не подтвердилась. 📄 Определение Седьмого КСОЮ от 29.10.2024 N 88-18823/2024 (https://t.me/kadroviku/7171) 📍Холодная погода помешала выполнить задание Работник за смену не полностью исполнил задание по уборке склада. Он пояснил, что температура на улице была -30 °C, а в помещении -25 °C. Работодатель объявил замечание и снизил премию. Суды не подтвердили законность этих мер. Работа в холодных условиях без достаточных перерывов для обогрева могла нанести вред здоровью. Причины невыполнения задания признали уважительными. Сотрудник завершил уб