📌 Директор-учредитель: 3 вопроса, которые проверяет налоговая — 22 июля 2026 г. в 13:10:00.863
📌 Директор-учредитель: 3 вопроса, которые проверяет налоговая Если вы директор и одновременно единственный учредитель своей компании — это не освобождает от внимания налоговой. Инспекторы отдельно смотрят на оформление и налогообложение ваших выплат. ✔️ Нужен ли трудовой договор самому себе? Закон прямо не запрещает работу без трудового договора у директора-учредителя, поэтому в практике встречаются оба подхода. Но безопаснее договор заключить: без него инспекция вправе исключить зарплату директора из расходов по налогу на прибыль, а за отсутствие кадровых документов возможна ответственность по КоАП. ✔️ Что изменилось с 1 января 2026 года? С 2026 года новый порядок расчёта взносов: если директор не получает зарплату или получает меньше МРОТ, страховые взносы по единому тарифу всё равно начисляются исходя из федерального МРОТ. Это касается и тех, кто формально «работает без зарплаты», чтобы сэкономить. ✔️ Премия директору — это зарплата или скрытые дивиденды? Формулировка «премия за добросовестный труд» налоговую не убеждает. Чтобы премия уменьшала базу по налогу на прибыль, нужно привязать её к конкретным показателям: выручке, прибыли, выполнению KPI, снижению дебиторской задолженности — и закрепить это в положении о премировании и (или) трудовом договоре. Особенно рискованно, когда крупные премии получает только директор-учредитель, при этом дивиденды не распределяются: инспекция может увидеть попытку вывести прибыль под видом оплаты труда. 👉 Если не уверены, правильно ли оформлены выплаты директору в вашей компании — обсудим это на консультации и проверим документы до того, как это сделает налоговая.