Нужен специалист, но не на полный день? Можно оформить совместительство 👇 — 25 августа 2026 г. в 07:35:00.663
Нужен специалист, но не на полный день? Можно оформить совместительство 👇 Для малого бизнеса это может быть удобным вариантом, когда отдельные задачи нужно закрывать регулярно, но полноценная штатная единица не требуется. Совместительство — это регулярная оплачиваемая работа по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. Каким бывает совместительство ▫️ Внутреннее — сотрудник работает у вас по основному договору и дополнительно выполняет другую работу по отдельному договору. ▫️ Внешнее — человек имеет основное место работы у другого работодателя и дополнительно работает у вас Совместительство ≠ совмещение 👉 При совместительстве — отдельный трудовой договор и работа в свободное от основной занятости время. 👉 При совмещении — дополнительные обязанности выполняются в рамках рабочего времени по основной должности, без отдельного трудового договора. Как оформить совместителя В трудовом договоре нужно указать: ✔️ что работа выполняется по совместительству ✔️ должность ✔️ режим работы ✔️ размер оплаты ✔️ обязанности сотрудника По общему правилу продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени за учетный период. При обычной 40-часовой рабочей неделе это, как правило, до 20 часов в неделю. 💸 Оплата производится пропорционально отработанному времени, объему выполненной работы или на других условиях, предусмотренных трудовым договором. Что еще важно знать 📎 Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной работе и полной продолжительности. Если на основной работе отпуск длиннее, по просьбе сотрудника разницу можно оформить без сохранения зарплаты. 📎 Для приема обычно нужны стандартные документы — паспорт, документы об образовании или квалификации, если они необходимы для работы, и документы воинского учета для соответствующих категорий. Подтверждать наличие основного места работы, как правило, не требуется. ❕ Для отдельных категорий работников действуют ограничения на совместительство. Их стоит проверить еще до оформления сотрудника. А вы нанимаете сотрудников по совместительству? 👍 / 👎