Что раздражает соискателей в вакансиях 😤
Что раздражает соискателей в вакансиях 😤 Опрос показал*, что кандидатов больше всего раздражают шаблонные формулировки, за которыми не стоит конкретика. Топ раздражающих фраз ▫️ «Дружный коллектив» и «семья» — 19% ▫️ Требование стрессоустойчивости — 14% ▫️ Ненормированный график и «на связи 24/7» — 12% ▫️ «Многозадачность» — 9% ▫️ «Оформление по ГПХ» — 7% 👉 А неформальное описание бонусов вроде «плюшек» раздражает 5% кандидатов. Что не так с содержанием вакансий Здесь главная претензия — отсутствие ясности. 36% раздражает зарплата «по договоренности». 27% — завышенные требования к опыту. 22% — несоответствие оплаты объему обязанностей. Что с этим делать Кандидаты хотят конкретики. Вместо «дружного коллектива» лучше рассказать, как устроена команда и как в ней принято работать. Вместо «стрессоустойчивости» — описать реальные задачи, с которыми предстоит столкнуться. Вместо «зарплаты по договоренности» — указать вилку. Чем честнее и понятнее составлена вакансия, тем выше отклик и меньше случайных людей. А вы используете такие формулировки в вакансиях? 👍 — да, бывает 😎 — стараюсь избегать этих шаблонов