76% руководителей считают, что мягкие навыки повышают результаты команды 📈
76% руководителей считают, что мягкие навыки повышают результаты команды 📈 При этом 25,9% сотрудников уверены*, что софт-скиллы нужно развивать в первую очередь руководителям. Еще 22,5% признали, что им самим не хватает подобных навыков. 👉 Что мешает командам работать эффективнее Руководители отмечают: ▫️ замалчивание трудностей — 59% ▫️ недостаток инициативы — 41% ▫️ сопротивление нововведениям — 15% Сотрудники обращают внимание на другое: ▫️ непрозрачность решений — 53% ▫️ непоследовательность в их принятии — 50% ▫️ ощущение несправедливости — 37% 👉 Кто развивает софт-скиллы Среди руководителей обучение мягким навыкам проходили 72,6%. Среди линейных сотрудников — 49,9%. Самые востребованные программы: ✔️ адаптация к изменениям — 34,8% ✔️ управление конфликтами — 30,4% ✔️ обратная связь — 28,9% ✔️ постановка задач и делегирование — 28,1% ✔️ личная эффективность и тайм-менеджмент — 28,1% А как считаете вы, что важнее для бизнес-результата? 👍 — мягкие навыки — без них никуда 😎 — профессиональные навыки важнее