ПАМЯТКА «СЕРЫЕ» ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
ПАМЯТКА «СЕРЫЕ» ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ «Серая» зарплата — это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору. Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату: - получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем; - неполучение в полном объеме отпускных, выплат при увольнении; - оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы; - почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка; - отказ в получении необходимого Вам кредита в банке; - назначение трудовой пенсии из расчета «белой» официальной заработной платы; - административная (возможно уголовная ответственность) за незадекларированные доходы; - отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д. Негативные последствия для работодателя, выплачивающего «серую» зарплату: В соответствии с частью 1 статьи 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр.лица - от 5000 до 10000 рублей; на юр.лиц – от 50000 до 100000 рублей. Что можно сделать работнику сейчас? Обязать работодателя оформить трудовые отношения и перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ЗА ЗАЩИТОЙ ТРУДОВЫХ ПРАВ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ: - в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре через сайт «Онлайнинспекция.рф», используя сервис «Сообщить о проблеме»; - в УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на сайте clck.ru/aoKXR раздел «Контакты и обращения» / «Обращения граждан и организаций» / «Обратиться в ФНС России»; - в прокуратуру с жалобой о нарушении требований трудового законодательства РФ; - сообщить о работодателе, уклоняющемся от выплаты заработной платы в полном размере в отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района по телефонам: (3463)291157, 291158, 291156 либо на адрес электронной почты: ot-nr@mail.ru. Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия официально оформленных трудовых отношений и закон не сможет защитить ваши права. #Сентябрьский #Нефтеюганскийрайон #Администрацияинформирует