👨🎓 Каких студентов и специалистов больше не возьмут на работу? — 28 мая 2026 г. в 15:47:04.664
👨🎓 Каких студентов и специалистов больше не возьмут на работу? Всем привет, на связи Эван! Раньше у меня была постоянная потребность. Нужен был еще один сотрудник для помощи мне в исследованиях и подобной интеллектуальной работе. Конечно, я смотрел в сторону студентов или недавних студентов. Типа частичная занятость и проактивный ум и все такое. Но издержки на поиск, обучение и социальное трение - превышали возможные выгоды. Решение откладывалось годами. А потом решилось само с развитием возможностей ИИ. Я отчетливо признаюсь себе в этом, и это страшно. На картинке выше вы видите, как падает доля недавних студентов в занятости в IT-секторе (в западных странах и +- с началом ИИ-экспансии). Действительно, нанимать людей на начальном уровне для интеллектуальной работы - это сейчас не в тренде. Процесс выглядит забавно… Владелец знания и автор задачи составляет задание, что надо сделать. Это, по сути, промпт. Дальше он может это вгрузить в бывшего студента. На выходе он либо сделает плохо, либо пойдет делать с помощью ИИ и будет просто неэффективным звеном обратной связи. Зачем загружать промпты в студентов, если можно сразу в ИИ? Ответ на этот вопрос вы и видите на графике. Что с этим делать студентам и вообще тем, кто собирается менять работу или осваивать новое? Поскольку недавно проводил лекцию в ФУ при Правительстве и сейчас веду переговоры с НИУ ВШЭ (о статусе приглашенного преподавателя по ИИ на одной из программ) - я уже пришел к ряду ответов. 1. Мягкие навыки будут править балом. Если с тобой приятно, если тебе можно доверять, то даже при худших твердых навыках на работу будут брать тебя. Сюда же идут социальные профессии, вроде продаж, переговоров и прочего. Оно никуда не денется. 2. Интеллектуального труда без выдающихся ИИ-компетенций не будет существовать. Если вы идете в твердые навыки, то вы идете в гонку вооружений. Ценится будет скорость и объем задач, который вы можете решить самостоятельно. Возможно, у людей даже будут возникать свои авторские наборы навыков (ИИшные skills) и агентов, которые и будут являться их конкурентным преимуществом. 3. Каждый теперь "generalist", но специализация делает тебя выдающимся. "Generalist" - это как человек швейцарский-нож. ИИ таким делает всех сотрудников. Но победить в конкурентной борьбе ты можешь, если будешь искренне любить то, что ты делаешь. Именно это будет заставлять читать, изучать, прокачиваться в своей специальности, пока твои конкуренты спят. Приходим к парадоксу. Установка "Иди за хорошим образованием и денежной профессией" - скорее всего, теперь будет приводить к негативным последствиям. Слишком сильная гонка вооружений разворачивается на рынке труда. Она также привела к перепроизводству юристов, финансистов и прочих. Рынок труда сильно изменился, прочитайте это и это. Для студентов вообще супер материал. Теперь установка "Делай то, что ты любишь, и не будешь работать ни дня" - из романтичной мечты превращается в реальность. Где влюбленные в свое дело люди, каким бы оно ни было, - будут получать сверхрезультаты. Подумайте на досуге, что именно вы реально любите делать, и не бойтесь развиваться в этом ❤️