Шахунская городская прокуратура информирует: — 31 августа 2026 г. в 10:17:37.920
Шахунская городская прокуратура информирует: Изменения трудового законодательства, вступающие в силе 1 сентября 2026 года. ✅ Изменятся правила выполнения квот для приема на работу инвалидов: ▪️расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам, ▪️в список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. ✅Расширят список рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных Минтрудом России. ✅Пострадавшим от ЧС будут давать дополнительный выходной или отпуск: ▪️дополнительный выходной с сохранением зарплаты предусмотрен в случае нарушения условий жизни работника и утраты имущества из-за ЧС, ▪️на основании заявления указанным гражданам можно будет взять до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет. ✅Вступит в силу запрет на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих детей до 3 лет. ✅До 240 часов в год может быть увеличен лимит сверхурочной работы для каждого сотрудника: ▪️при этом работать сверхурочно допустимо будет не более 4 часов день, ▪️для трудящихся сверхурочно больше 120 часов в год можно будет брать 1 выходной день для прохождения диспансеризации. ✅Не более 5 рабочих дней установят для принятия решения об установлении работнику неполного рабочего времени. ✅По инициативе работодателя можно будет уволить сотрудника в случае, если суд прекратит по нереабилитирующим основаниям уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение.