✍🏻Информация для работодателей,планирующих привлечение иностранных работников, прибыва... — 8 июня 2026 г. в 05:12:44.981

✍🏻Информация для работодателей,планирующих привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, в 2026 году. 📌Работодатель, привлекающий работников из стран с визовым режимом въезда, оформляет разрешение на привлечение и использование иностранных работников (действует год). Перед тем, как привлекать их к трудовой деятельности, работодатель должен провести работу по замещению имеющихся вакансий за счет региональных трудовых ресурсов. 📚Согласно ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений». ➡️Если служба занятости населения не может укомплектовать свободные рабочие места (вакансии) путем трудоустройства российских граждан, работодатель вправе принять решение о приеме иностранной рабочей силы. В таком случае подается соответствующая заявка (Приложение № 1 к Правилам определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н. Подробнее -➡️ на сайте