Подмена трудовых отношений самозанятостью: о чем важно помнить работодателям ⚠ — 18 июня 2026 г. в 09:47:43.654
Подмена трудовых отношений самозанятостью: о чем важно помнить работодателям ⚠ Некоторые организации и индивидуальные предприниматели оформляют сотрудников как самозанятых, чтобы избежать уплаты НДФЛ и страховых взносов. Однако налоговые органы используют специальные цифровые инструменты, которые помогают выявлять такие нарушения. О подмене трудовых отношений могут свидетельствовать: 🔹 регулярные выплаты в фиксированном размере; 🔹 наличие постоянного рабочего места, материалов и оборудования, предоставленных заказчиком; 🔹 соблюдение исполнителем графика работы и правил внутреннего распорядка; 🔹 длительное и непрерывное сотрудничество; 🔹 выполнение не разовой задачи, а постоянной трудовой функции. Если проверка подтвердит, что фактически между сторонами существуют трудовые отношения, работодателю могут доначислить НДФЛ и страховые взносы, а также назначить штрафы и пени. Избежать негативных последствий можно, если добровольно представить необходимые расчёты в налоговые органы и уплатить недостающие суммы налогов и взносов. 📞 Жителям Искитима, которым известны факты подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми, предлагают сообщить об этом в отдел по труду администрации города. Телефон: (8 383 43) 2-99-41 Электронная почта: isk_otdeltrud@nso.ru Конфиденциальность обращения гарантируется.