📋 Трудовой договор или договор ГПХ: в чём разница? Разбираемся в главных отличиях👇 — 15 июля 2026 г. в 11:50:30.513
📋 Трудовой договор или договор ГПХ: в чём разница? Разбираемся в главных отличиях👇 🔹 Суть отношений. По трудовому договору сотрудник работает в штате: занимает должность, соблюдает внутренний распорядок и выполняет трудовые обязанности. По договору ГПХ (например, подряда или оказания услуг) исполнитель делает конкретную работу или услугу и сдаёт результат — например, по акту приёмки. 🔹 Оплата. В трудовом договоре — зарплата не реже двух раз в месяц. В ГПХ — вознаграждение, которое платят после выполнения работы, по договорённости сторон. 🔹 Организация работы. Работник подчиняется правилам компании, график и условия труда обеспечивает работодатель. Исполнитель по ГПХ сам решает, как и когда работать, и несёт ответственность за результат. ⚠ В Трудовом кодексе РФ установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правовых характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). ❗️Важно правильно понимать различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД). Ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым предусмотрена в виде штрафа: от 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Сохраняйте пост, чтобы не запутаться при оформлении сотрудничества! 😊