Почему имитация деятельности работает? 🤫
Почему имитация деятельности работает? 🤫 Масштабный метаанализ 33 исследований с участием почти 6000 сотрудников показал неожиданный вывод, что руководители регулярно оценивают выше тех подчиненных, кто умеет подстраиваться и имитировать бурную деятельность, а не тех, кто тихо показывает реальный результат! Психологи объясняют это просто, менеджеры считывают правильные сигналы и создание видимости контроля. На качестве реальной работы это чаще всего сказывается негативно, но бонусы получает тот, кто лучше подает свои задачи 🤷♂️ Вы знаете, что делать 😁
229 просмотров