Информация для работодателей, привлекающих иностранных работников
Информация для работодателей, привлекающих иностранных работников В случае осуществления трудовой деятельности иностранный гражданин обязан оформить трудовые отношения с работодателем (физическим либо юридическим лицом), то есть заключить трудовой договор либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). В случае оформления трудовых отношений необходимо в течение 3 рабочих дней с момента заключения либо расторжения трудового договора направить в территориальный орган МВД России соответствующее уведомление. Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. 🖋️Как подавать уведомление? Самый простой способ подать уведомление через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Также можно направить уведомление через уполномоченную организацию (филиал по РСО-Алания ФГУП «Паспортно-визовый центр» МВД России) либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Важно! Уведомлять нужно обо всех принятых на работу либо уволенных иностранцах, независимо от их статуса и гражданской принадлежности. На что обратить внимание работодателю? На каждого иностранного работника нужно подавать отдельное уведомление. Что будет, если не уведомить МВД России вовремя? 📌За несвоевременное уведомление МВД России установлена административная ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.