Контрофферы становятся редкостью
Контрофферы становятся редкостью Работодатели всё реже пытаются удержать сотрудников, которые решили уйти. За два года доля компаний без контрофферов выросла с 10% до 22%, а тех, кто удерживает отдельных работников, — снизилась с 63% до 58%. Аналитики объясняют это просто: резюме на рынке стало больше, а найм замедлился — уговаривать уходящих стало незачем.