🔹 Можно ли по новому ГОСТу оштрафовать сотрудника за беспорядок на рабочем столе? — 9 июля 2026 г. в 06:58:16.001
🔹 Можно ли по новому ГОСТу оштрафовать сотрудника за беспорядок на рабочем столе? В России появился новый ГОСТ с рекомендациями по организации рабочего пространства (ГОСТ Р 56906-2026). Он описывает метод 5S и вводится с 1 октября 2026 года. 📌 Почему ГОСТ сам по себе не является основанием для штрафа Само по себе появление ГОСТа не создаёт ни состава административного правонарушения, ни оснований для удержаний из зарплаты. Национальные стандарты применяются добровольно (закон о стандартизации). Стандарт становится обязательным для сотрудника только в том случае, если организация: включила его требования в правила внутреннего трудового распорядка закрепила в положении о рабочем месте, инструкциях, договорах публично заявила о соответствии стандарту 📌 За что и как могут наказать Привлечь работника к ответственности можно только за нарушение конкретной нормы локального акта, с которым он ознакомлен под подпись. Виды взысканий по Трудовому кодексу: 🗣 замечание 📄 выговор ⚠️ увольнение (по основаниям, предусмотренным ТК РФ) ❌ Денежных штрафов из зарплаты за неубранный стол законодательство не предусматривает. Попытка ввести такие удержания противоречит статье 137 ТК РФ. 📌 Исключение: угроза безопасности Иначе оценивается ситуация, когда захламление рабочей зоны блокирует: проходы доступ к оборудованию пожарный инвентарь аварийные выходы В этом случае работают нормы охраны труда, и санкции по статье 5.27.1 КоАП РФ применяются уже к работодателю (а не к сотруднику). 🔖 #ГОСТ #трудовоеправо #охранатруда #КоАП #ТКРФ =============== 📌 Подписываемся, чтобы оперативно получать полезную информацию ✔️ в ВК Ⓜ️ в МАХ Ⓣ в Телеграм