На прошедшей неделе вместе с коллегами провели ключевую встречу, посвященную самому гла... — 8 июня 2026 г. в 11:09:17.659
На прошедшей неделе вместе с коллегами провели ключевую встречу, посвященную самому главному — нашему будущему кадровому фундаменту. Мы говорили о тех, кто уже через несколько месяцев пополнит ряды работников системы здравоохранения Ростовской области. В этом году ждем более 1000 молодых специалистов, выпускников РостГМУ и колледжей. Сегодня наша ключевая задача — не просто встретить их, а в ближайшие месяцы выстроить для каждого индивидуальный карьерный трек. Ни один молодой специалист не должен остаться без внимания и места для профессиональной реализации. Мы последовательно расширяем границы возможностей обучения на Дону. РостГМУ является нашим безусловным приоритетом. Хочу выразить искреннюю благодарность руководству и всему профессорско-преподавательскому составу университета за конструктивный диалог и непосредственное участие в судьбе регионального здравоохранения. Именно благодаря нашей слаженной работе в этом году университет кратно наращивает прием: 912 бюджетных мест на специалитете (из них 532 целевых) и 312 мест в ординатуре. Это серьезное изменение для системного решения кадрового вопроса и огромная ответственность, которую вуз берет на себя, открывая дорогу в профессию для донских ребят. Особенно важно. По запросу наших медицинских организаций - мы проработали вопрос получения квот на целевые места для ребят, которые выберут местом обучения соседние регионы: Ставропольский и Воронежский медицинский университеты. С 2026 года наставничество стало обязательным институтом для всех, кто впервые прошёл аккредитацию. Даже для целевиков, расторгнувших договор, три года работы под руководством наставника остаются обязательными. В пилотных организациях мы уже увидели: снижается период адаптации у наставляемых, растёт качество первичных осмотров.