Сегодня с рабочей поездкой посетил Новочеркасск. Вместе с главой города Павлом Исаковым...
Сегодня с рабочей поездкой посетил Новочеркасск. Вместе с главой города Павлом Исаковым обсудили кадровое обеспечение здравоохранения и текущую ситуацию с оказанием медицинской помощи жителям. В Новочеркасске проживает около 160 тысяч человек, здесь работают 16 государственных медицинских организаций. Отмечу, что муниципалитет показывает пример неформального подхода к решению кадрового вопроса. Так, по инициативе главы города с 2026 года в Новочеркасске действует уникальная для Ростовской области программа. Врачи дефицитных специальностей и фельдшеры скорой помощи при трудоустройстве могут получить служебное жильё, а после 7 лет работы в системе здравоохранения города оформить его в собственность. Так же, в рамках муниципальной программы «Развитие здравоохранения Новочеркасска» врачам дефицитных специальностей и фельдшерам скорой помощи выплачивается единовременная выплата до 1 млн рублей. В медицинских организациях Новочеркасска активно стартовала иммунизация жителей против гриппа и проводится диспансеризация, которая позволяет выявлять заболевания на ранних стадиях. Это важная часть работы по сохранению здоровья населения. Мы продолжаем работу по привлечению молодых специалистов в территории: в Новочеркасск уже направлено 9 врачей-ординаторов выпуска 2026 года. Кадровый вопрос невозможно решить одной мерой. Здесь важна совместная работа региона и муниципалитета, от подготовки специалистов и их привлечения до создания условий для работы и жизни. В Новочеркасске сегодня последовательно движутся по этому пути. Считаю, что это правильный вектор кадровой политики.