КАК НАЙТИ СЕБЯ, ЕСЛИ НЕ МОЖЕШЬ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ БРОСИТЬ НЕЛЮБИМУЮ РАБОТУ?
КАК НАЙТИ СЕБЯ, ЕСЛИ НЕ МОЖЕШЬ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ БРОСИТЬ НЕЛЮБИМУЮ РАБОТУ? Сегодня отвечаю на такой вопрос: «Если бы не ребёнок и обязательства, давно бы всё бросила. Но пока не вижу вариантов совершенно для смены работы. Что поможет таким потерянным, как я?» Я часто встречаю людей с похожей ситуацией на консультациях. Работа давно не радует, каждое утро приходится заставлять себя на неё идти, но и уйти невозможно, ведь есть семья, дети, кредиты, финансовые обязательства. А самое сложное, что непонятно, куда вообще уходить! Кажется, что все остальные профессии либо требуют нового образования, либо не принесут достаточно денег, либо совершенно не подходят. И получается замкнутый круг: оставаться на прежней работе не хочется, а других вариантов не видно. Давайте разделим эту проблему на три части: - Почему вы не видите других вариантов? - Как найти дело, которое вам подходит? - Как сменить работу, если есть обязательства? 1. Во-первых, отсутствие вариантов не означает, что их действительно нет. Когда человек долго работает в одной сфере, его представление о профессиональных возможностях часто ограничивается уже знакомыми профессиями и собственным опытом. Например, если вы 15 лет работали бухгалтером, то хорошо представляете, как устроена эта профессия, какие есть должности, где можно работать и сколько зарабатывать. А вот о других сферах можете практически ничего не знать. И когда начинаете думать о смене работы, то перебираете только те варианты, которые уже есть в вашей голове. Но ведь рынок труда гораздо шире вашего представления о нём! Есть сотни профессий, специализаций и форматов работы, о которых вы можете даже не подозревать. Поэтому здесь важно не пытаться выбрать что-то из уже знакомого, а начать расширять свои представления о профессиональных возможностях. 2. Во-вторых, найти себя и сменить работу — это две разные задачи. И я считаю, что именно их смешение часто мешает людям выйти из состояния потерянности. Человек начинает думать, чем бы ему хотелось заниматься, и тут же задаёт себе вопросы: «А сколько я буду там зарабатывать?» «А вдруг у меня не получится?» «А где я возьму деньги на обучение?» «А кто меня возьмёт без опыта?» «А как я буду содержать ребёнка?» Посл этих вопросов на старте любая идея заканчивается ещё до того, как человек успел понять, нравится ли ему сама деятельность. Потому что он пытается одновременно решить две совершенно разные задачи: понять, чего хочет, и придумать, как это осуществить. Поэтому я всегда предлагаю идти последовательно. Сначала разобраться в себе: какие у вас есть сильные стороны, устойчивые интересы, ценности, какие действия приносят удовольствие и ради чего вам вообще хочется работать. Всё это складывается в вашу формулу призвания. И только после этого искать профессиональные варианты, в которых вы сможете реализовать свои особенности. Например, вы обнаружили, что любите объяснять сложное простыми словами, структурировать информацию и помогать другим осваивать новое. Эти склонности можно реализовать в десятках профессий: от преподавателя и методиста до наставника сотрудников или разработчика образовательных программ. То есть сначала понимание себя, а только потом варианты для реализации. 3. В-третьих, наличие обязательств не означает, что вы не можете двигаться к другой жизни. Здесь я хочу обратить внимание на одну важную мысль. Когда человек говорит: «Если бы не ребёнок, я бы давно всё бросила», он как будто видит только два варианта: либо продолжать работать там, где не нравится, либо всё бросить и начать заново. Но почему обязательно выбирать между этими крайностями? Есть ещё деясятки вариантов для перехода в новое дело! Кто-то может позволить себе уволиться и несколько месяцев искать новое дело. А кому-то нужно сохранить доход, постепенно освоить новую специальность, найти первых клиентов или перейти сначала на промежуточную должность. Например, вы можете продолжать работать бухгалтером, параллельно обучаться новой деятельности, пробовать её на не