💵Как не потерять миллион на самозанятых: уроки реального суда — 15 июня 2026 г. в 14:09:25.192
💵Как не потерять миллион на самозанятых: уроки реального суда 📑Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27 февраля 2026 г. N Ф03-141/26 по делу N А04-2065/2025 Как строительная компания пыталась сэкономить, но попала на доначисления. Что случилось? ООО «Амур» (Благовещенск) строило и ремонтировало городские сети по муниципальным контрактам. Работы -постоянные. В штате в 2022 году всего 5 человек. Для реальной стройки наняли 28 самозанятых. Налоговая провела проверку и решила: это не ГПХ, это трудовые отношения. 📃Результат: Доначислено 660 тыс. НДФЛ + 900 тыс. взносов + штрафы. Суд решение поддержал. 🚩3 главных «красных флага» для налоговой Суд округа подтвердил, что трудовые отношения это факт, а не название договора. Что именно не понравилось: 1. «Бывшие свои». 7 из 10 спорных самозанятых раньше уже работали в этой же компании по трудовому договору. 2. Массовая регистрация. Людей регистрировали как самозанятых прямо в бухгалтерии компании с одного устройства. 3. «Зарплатное» поведение. Чеки формировали не сами люди, а бухгалтер. Оплаты были регулярными, как зарплата. Доказательства из суда (суть отношений) Суд установил факты, доказывающие именно трудовые отношения: · Подчинение. Свидетель показал, что был график, выходные, подчинялся механику фирмы. · Инструменты. Техника, материалы и инструменты были от компании «Амур», а не личные вещи исполнителей. · Форма. Актов выполненных работ как таковых не было. «Акт - это чек» -заявляли представители фирмы (цитата из постановления). 💸Почему нельзя просто зачесть налог? Юридический нюанс, о котором многие забывают. Компания говорила: «Ну самозанятые же заплатили свой налог (НПД), давайте зачтем эту сумму в счет наших долгов». Суд отказал. НДФЛ (который должен платить работодатель-агент) и НПД (который платил сам работник) это два разных налога. По закону, если агент не удержал НДФЛ, он платит его из своих денег. А переплату по НПД физическим лицам придется возвращать отдельно и самостоятельно. Выводы и как правильно Экономия на статусе провалилась. Суды наказывают за имитацию гражданско-правовых отношений, если работа это постоянная функция, а не разовая услуга. 📍Что важно помнить: 1. Самозанятый должен сам искать заказы и иметь других клиентов. Работа на одного заказчика годами это риск. 2. Он работает своим инструментом и на свой риск. Никаких табелей, графиков смен и инструктажей. 3. В договоре - конкретный измеримый результат (например, «укладка 10 метров трубы»), а не процесс («выполнение работ электрика»). Это Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27 февраля 2026 г. N Ф03-141/26 по делу N А04-2065/2025 🔥 Оно уже вступило в силу и является обязательным ориентиром для всех.