Верховный Суд вынес определение, которое меняет правила увольнения по соглашению сторон.
Верховный Суд вынес определение, которое меняет правила увольнения по соглашению сторон. Ситуация: сотрудника уволили без единой выплаты. Он подписал бумагу. Апелляция сказала: «Сам подписал, а значит сам виноват». Верховный Суд ответил иначе. В посте-карусели детальный разбор. Что сказал суд, почему пустое соглашение теперь не защитит работодателя и как работнику оспорить такое увольнение. Листайте ➡️ Сохраняйте 📌 #судебнаяпрактика #трудовыеспоры #увольнениепосоглашению #праваработников #разбор
419 просмотров