Ну погнали по сотрудникам.. раз так получилось для августа) — 31 августа 2026 г. в 02:07:00.613
Ну погнали по сотрудникам.. раз так получилось для августа) СПЕЦОЦЕНКА: ПОЧЕМУ ПРО НЕЁ ВСПОМИНАЮТ, КОГДА УЖЕ ПОЗДНО 🔍💀 Коллеги, давайте честно. Про спецоценку условий труда вспоминают в двух случаях: — когда приходит штраф; — когда приходит проверка после жалобы сотрудника. И то, и другое — больно. И дорого. Что такое спецоценка и зачем она. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это не прихоть, а обязанность. По Федеральному закону № 426-ФЗ. Проводится раз в 5 лет. На каждом рабочем месте. Даже если у вас один директор и он же курьер. СОУТ определяет, есть ли на рабочем месте вредные или опасные факторы. Шум, пыль, излучение, тяжесть труда — всё считают. По итогам присваивают класс условий труда. От оптимального до опасного. Кому надо. Всем. Вообще всем работодателям. ИП с сотрудниками, ООО с директором, бюджетники, коммерсанты. Исключение — только если у вас нет сотрудников и вы работаете один. Риски. Конкретные и неприятные. 🔹 Штрафы. Если СОУТ нет — штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП — от 5 000 до 10 000 ₽. Для юрлиц — от 60 000 до 80 000 ₽. За каждое рабочее место без оценки. 🔹 Повторное нарушение. Штраф для должностных лиц — от 30 000 до 40 000 ₽ или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Для юрлиц — от 100 000 до 200 000 ₽ или приостановление деятельности на срок до 90 суток. 🔹 Несчастный случай. Если сотрудник получит травму, а СОУТ не проведена — это отягчающее обстоятельство. Вплоть до уголовной ответственности для руководителя. 🔹 Жалоба сотрудника. Одна кнопка на Госуслугах — и у вас проверка. И если СОУТ нет — штраф неизбежен. Что проверят. 🔹 Проведена ли СОУТ вообще. 🔹 На все ли рабочие места. 🔹 Соблюдены ли сроки. 🔹 Ознакомлены ли сотрудники с результатами. 🔹 Внесены ли данные в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов СОУТ (ФГИС СОУТ). Если чего-то нет — вам не просто выпишут штраф. Вас запомнят. Как недобросовестного работодателя. Что делать. ✅ Проверить, есть ли у вас СОУТ. Прямо сейчас. ✅ Если нет — организовать. Выбрать аккредитованную организацию, заключить договор. ✅ Ознакомить сотрудников с результатами. ✅ Внести данные в ФГИС СОУТ. Это не «лишние траты». Это ваша защита. Потому что сотрудник может простить задержку зарплаты. Но государство — никогда. Мы в «ЦНК ЕКББУХ.РУ» тоже проходили спецоценку. Если нужно — пишите. Познакомлю с правильным человеком. ...................... #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерекатеринбург #аутсорсингбухгалтерии #налоговыйконсультант #бухгалтердлябизнеса #услугибухгалтера #бухгалтерияекб #цнкекббух ...................... 💬 МЫ В МАКС