⁉️Освобождает ли больничный руководителя от его обязанностей — 17 июля 2026 г. в 08:00:07.576
⁉️Освобождает ли больничный руководителя от его обязанностей Нахождение руководителя на больничном не означает утрату им управленческих полномочий. Даже в период временной нетрудоспособности директор может подписывать необходимые документы и давать указания сотрудникам, если такие действия прямо предусмотрены учредительными или локальными актами компании. Однако важно понимать: листок нетрудоспособности освобождает от выполнения трудовых обязанностей в полном объеме. В этот период руководитель должен выполнять только отдельные функции, закрепленные за ним как за должностным лицом. Распоряжения, отданные директором во время болезни, обязательны для исполнения, но только в том объеме, который соответствует должностным обязанностям конкретного сотрудника. Если поставленная задача выходит за пределы трудового договора или должностной инструкции, работник вправе отказаться от ее выполнения. Требовать от подчиненных выполнения дополнительных, «сверхурочных» задач в отсутствие руководителя нельзя — это прямо противоречит ст. 60 ТК РФ, которая запрещает возлагать на работника обязанности, не предусмотренные его трудовым договором. Таким образом, управленческие решения на больничном возможны, но их реализация ограничена рамками существующих полномочий и должностных функций персонала. Коллеги, а вы когда-нибудь берете больничный? ❤️ — конечно 🔥 — изредка 🗿 — предприниматели не болеют