Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые: на что обратил внимание суд
Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые: на что обратил внимание суд По мотивам недавних новостей рассмотрим свежее дело по самозанятым. ИП занимался изготовлением досок Садху. При оборотах около 77 млн. руб., задекларированная численность составляла 2 работника. Также были заключены договоры с самозанятыми, которые были признаны ФНС, а затем и судами трудовыми. Ключевым оказалось следующее: — в договорах не указаны результаты работ; — длительные, систематические отношения; — заказчик организует работу «самозанятого»; — регистрация самозанятого – требование заказчика; — ежемесячная оплата, рассчитываемая аналогично оплате труда; — заказчик – единственный контрагент. 📎 Документ: Постановление АС Поволжского округа от 03.08.2026 по делу № А55-7807/2025. ❗️При проведении проверок налоговая не только обращает внимание на формулировки в договорах, но и исследует фактические обстоятельства. #Ослоновская_новости