Трудовые отношения и их риски
Трудовые отношения и их риски 📄 Из недавней судебной практики: ИП ведет деятельность, на него работает несколько человек – физлиц (НЕ самозанятых). Трудовые отношения никак не оформлены (нет ни трудового договора, ни договора ГПХ). ИП выплачивает зарплату сотрудникам путём перечисления денег со своего счета физлица. Далее ИП принимает решение пройти процедуру банкротства. Угадайте, какое требование прилетает сотруднику-физлицу?
192 просмотров